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Concrètement, la capitalisation du bénéfice net représentatif tient compte des plus récents exercices financiers et des prévisions budgétaires, auxquelles on soustrait les dépenses et pertes qui ne se reproduiront pas. En ce qui concerne les méthodes d’évaluation fondées sur le rendement, celles-ci impliquent de tenir compte du rendement futur de l’entreprise. Pour les entreprises en croissance, l’approche du rendement est idéale puisque la valeur est susceptible d’apprécier. Cette méthode est assez précise, mais demande quand même de s’entendre sur les hypothèses de croissance et le taux d’actualisation. Le marché des entreprises n’est pas un marché avec un haut volume de transactions, comme le serait le marché immobilier par exemple.

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Avec l’instabilité actuelle du marché, un taux de chômage record et un risque croissant d’insolvabilité des entreprises, nous devons examiner attentivement l’incidence sur les méthodes d’évaluation. Je vous suggère donc de vous renseigner sur le sujet et de développer vos aptitudes à évaluer votre entreprise. Développez des méthodes simples et rapides pour déterminer de façon sommaire et assez objective la valeur de n’importe quelle entreprise. Favoriser une méthode plutôt qu’une autre est surtout une question de contexte. La plupart du temps, les évaluateurs utiliseront plusieurs méthodes et feront une moyenne des résultats pour tenter de définir une valorisation plus juste. En plus des approches et méthodes d’évaluation présentées ci-dessus, la détermination de la juste valeur marchande d’une société comporte une revue des transactions comparables et une analyse de sociétés du secteur.

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Un évaluateur ou une évaluatrice détermine la valeur de l’entreprise en examinant les résultats passés et les flux de trésorerie ou les bénéfices prévus. Il peut également évaluer le caractère raisonnable des projections de l’entreprise. Par les personnes comme une corvée annuelle initiée par le service des ressources humaines. Or, selon nous, la gestion du rendement doit être perçue comme une responsabilité fondamentale de tout gestionnaire.

Before becoming a member of the agency, he served as managing partner for an international law agency for over eight years. Paul Raymond is a senior partner at Norton Rose Fulbright Canada LLP. He has intensive home and worldwide expertise, mainly in the US, Europe and rising markets. Raymond is experienced in company and securities law, financings and business acquisitions and gross sales. He has been involved in debt and equity financing of private and public corporations, governments and Crown corporations by means of non-public or public choices appearing on behalf of issuers and underwriters. Raymond has acted in various transactions for the acquisition or sale of companies, in addition to in mergers and reorganizations. He has additionally been concerned in numerous structured finance transactions.

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